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SH+C hat sich seit den 1960er-Jahren von einer klassischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von München zu einem dynamischen und fortschrittlichen Beratungsunternehmen entwickelt. Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und herausfordernde Mandanten ermöglichen interessante Jobs vom Berufsanfänger bis zum erfahrenen Steuerfachmann, vom Universitätsabsolventen bis zum berufserfahrenen Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
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'Bei SH+C wurde ich vom
Mitarbeiter zum Mitgesellschafter.' (Ralf Ziegler) |
Wir fördern unsere Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsangebote und geben Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung. Bei entsprechender Eignung werden Auszubildende in der Regel nach Abschluss der Ausbildungszeit in eine Festanstellung übernommen. Die Weiterbildung zum Steuerfachwirt durch unsere Steuerfachangestellten begrüßen und fördern wir. Darüber hinaus unterstützen wir berufserfahrene Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen.
Optimale Arbeitsleistungen kann dabei nur derjenige erbringen, der sich in einer angemessenen Life-Work-Balance befindet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wollen wir hier ein möglichst ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit schaffen. Auch den Wiedereinstieg nach Mutterschutz oder Elternzeit fördern wir durch Teilzeitangebote für arbeitende Väter oder Mütter. Darüber hinaus haben Eltern bei uns die Flexibilität für die Familienbetreuung, die sie benötigen (z. B. bei Krankheit des Kindes).